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MCN公司 · 经营台

内容引流 → 询盘 → 毛利 → 薪酬提成,一条链算清

市场定位

一句话定位
MCN公司经营台:面向 MCN/内容增长公司的内部经营管理与薪酬核算系统 — 内容台账、询盘台账、客户档案、订单毛利、绩效评定、里程碑、薪酬月结与员工 360 一条链;内容计件×质量分、运营询盘计件、业务毛利×10% 提成自动核算。配套国内社媒部(视频号/抖音)、海外社媒部与达人种草投放介绍站。

面向 MCN/内容增长公司的内部经营台:内容台账、询盘台账、客户档案、订单毛利、绩效评定、里程碑、薪酬月结与员工 360 一体化;内容→询盘→客户建档→订单毛利→薪酬提成一条链,内容计件×质量分、运营询盘计件、业务毛利×10% 提成自动核算。配套国内社媒部(视频号/抖音)、海外社媒部与达人种草投放介绍站。

矩阵角色:内容增长/机会型:MCN 机构、内容营销公司要算清内容→询盘→毛利→薪酬账本时演示;与对外介绍站(品牌合作+人才招募)一体,经营台是内部系统的可演示核心。

适合:MCN 机构、内容营销/社媒增长公司、达人种草投放团队、内容/运营/业务多岗位计件提成核算的管理者与老板

不适合:不适合只要对外的品牌招商页、不需要内部计件提成核算的团队;也不夸大承诺爆量保底。

可验证卖点

关键词(SEO / GEO / 投放)

MCN经营台MCN公司管理系统内容计件提成询盘转化台账社媒内容团队达人种草投放毛利提成核算员工绩效薪酬

客户痛点

  • 内容发了多少、带来多少询盘、成了多少单,账本各记各的
  • 内容岗计件、运营岗询盘、业务岗毛利提成算不清,分钱靠拍脑袋
  • 绩效评定靠感觉,罚扣、里程碑、薪酬月结没有一条链留痕
  • 员工产出与收入对不上,好员工留不住、混日子难发现

交付结果

  • 经营看板一屏看全:已发布内容、询盘转化、成交、回款毛利、薪酬月结
  • 内容→询盘→客户→订单→毛利逐行挂接,点开即可追溯来源
  • 内容计件×质量分、运营询盘计件、业务毛利提成自动试算,员工 360 卡片薪酬+绩效+台账一体
  • 绩效 S/A/B/C/D 档 + 里程碑 + 罚扣登记,分钱透明有据

能力模块

经营看板内容台账询盘台账客户档案订单与毛利绩效评定里程碑罚扣登记员工与方案薪酬月结员工360

演示路径:打开 https://p.zerocod.cn/fuwu-mcn/web/ → 登录(admin/admin123)→ 经营看板(内容/询盘/成交/回款毛利/薪酬月结)→ 内容台账(质量分自动换算计件)→ 询盘台账(来源内容+客户挂接)→ 客户档案 → 订单与毛利 → 绩效评定 → 薪酬月结 → 员工 360 收尾。强刷 Ctrl+F5。

电梯稿(按时长选)

15 秒
MCN公司经营台:内容到毛利到薪酬,一条链算清。
30 秒
MCN 最怕内容、询盘、毛利三本账对不上,分钱靠拍脑袋。经营台把内容台账、询盘、客户、订单毛利、绩效、薪酬串成一条链,内容计件×质量分、业务毛利提成自动算,员工 360 一卡看清。
60 秒
主线:内容台账→询盘台账→客户档案→订单毛利→绩效评定→薪酬月结→员工 360。登录 https://p.zerocod.cn/fuwu-mcn/web/ ,admin 老板 / leader 主管 / hr 人事 / content 内容 / ops 运营 / sales 业务,密码均 admin123。
综合电梯稿
30 秒电梯稿:
MCN 最怕内容、询盘、毛利三本账对不上,分钱靠拍脑袋。MCN公司经营台:内容→询盘→客户→订单→毛利→薪酬一条链,内容计件×质量分、业务毛利提成自动算。登录 https://p.zerocod.cn/fuwu-mcn/web/ ,admin 老板到 sales 业务,密码均 admin123。

渠道文案(可直接粘贴)

邮件批量、微信私聊、电话外呼、短视频口播——按场景复制。

微信短版
X 总好,MCN公司经营台:内容→询盘→毛利→薪酬一条链,内容计件×质量分、业务毛利提成自动算。登录 https://p.zerocod.cn/fuwu-mcn/web/(admin/admin123),方便约演示吗?
微信长版
X 总您好!

若您运营 MCN 或内容增长团队,常见痛点是:内容发了多少、带来多少询盘、成了多少单各记各的账;内容岗计件、运营岗询盘、业务岗毛利提成算不清,分钱靠拍脑袋。

MCN公司经营台:
· 经营看板:已发布内容 / 询盘转化 / 成交 / 回款毛利 / 薪酬月结
· 内容台账:质量分按完播/收藏自动换算,计件金额自动算
· 询盘台账:挂接来源内容与关联客户
· 客户档案 + 订单与毛利
· 绩效评定 + 里程碑 + 罚扣登记
· 薪酬月结 + 员工 360 卡片(薪酬+绩效+台账一体)

登录:https://p.zerocod.cn/fuwu-mcn/web/
演示账号(密码均 admin123):admin 老板 / leader 主管 / hr 人事 / content 内容 / ops 运营 / sales 业务
欢迎约 15 分钟演示。
邮件标题
MCN公司经营台 Demo|内容 → 毛利 → 薪酬一条链
邮件正文
尊敬的 X 总:

MCN公司经营台面向 MCN/内容增长公司,覆盖内容台账、询盘台账、客户档案、订单毛利、绩效评定、里程碑、薪酬月结与员工 360,内容→询盘→客户→订单→毛利→薪酬一条链;内容计件×质量分、运营询盘计件、业务毛利×10% 提成自动核算。

登录:https://p.zerocod.cn/fuwu-mcn/web/
演示账号(密码均 admin123):admin 老板 / leader 主管 / hr 人事 / content 内容 / ops 运营 / sales 业务

请回复方便时间,我们按「内容台账→询盘→客户→订单毛利→绩效→薪酬月结→员工 360」主线演示。

MCN公司
电话开场
X 总您好,我是做 MCN 经营管理的。内容、询盘、毛利、薪酬一条链算清,内容计件、业务提成自动核算。想约您 15 分钟看一遍吗?
朋友圈/短视频口播
MCN 最怕三本账对不上、分钱靠拍脑袋。MCN公司经营台:内容到毛利到薪酬一条链,计件提成自动算。#MCN #内容营销 #薪酬核算 #询盘转化

异议处理

问:经营台和介绍站什么关系?
答:介绍站(/fuwu-mcn/intro/)是对外的品牌宣传 + 商务合作 + 人才招募;经营台(/fuwu-mcn/web/)是内部可登录演示的管理系统,内容→毛利→薪酬一条链。
问:计件和提成怎么算?
答:内容计件=条数×单价×质量分(完播/收藏分档自动换算 0.6-1.2);运营询盘计件+访客增长×获客成本系数;业务提成=毛利×10%×质量系数+复购毛利×2%。
问:绩效怎么评定?
答:价值观与过程绩效按 3:7 综合打分,落 S/A/B/C/D 档;配合里程碑发放、罚扣登记,月度结清不跨月,员工 360 卡一屏看全。
问:演示账号怎么进?
答:打开 https://p.zerocod.cn/fuwu-mcn/web/ ,admin 老板 / leader 主管 / hr 人事 / content 内容 / ops 运营 / sales 业务,密码均 admin123。

销售提问清单

先问清再选型,减少无效演示。

怎么问怎么判断
是内部经营核算还是对外招商? 重经营核算讲经营台(内容→毛利→薪酬一条链);重招商/招聘先看介绍站。
有哪些岗位要计件提成? 内容岗讲计件×质量分;运营岗讲询盘计件;业务岗讲毛利提成。
做国内市场还是出海? 国内讲视频号/抖音矩阵;出海讲海外社媒+独立站访客。
要不要达人种草投放? 要则介绍站讲选号/审文/投流/统筹四分工与合同 KPI 倒推;否则先账号矩阵。

下一步

对内先复制话术;对外先开 Demo,再留资约讲解。